
Leidt tot minder ongevallen, letsel, incidenten en productieverlies en risico op boetes en sancties van regelgevende instanties tot gevolg. Hierdoor kan het bedrijf juridische kosten en reputatieschade vermijden.

Trainingstijd verkorten en de leercurve voor nieuwe werknemers verkorten waardoor ze sneller productief worden en minder toezicht en begeleiding nodig hebben. Minder fouten = minder stilstand en reparaties (verlengde levensduur installaties).

Toegankelijkheid van informatie verbeteren voor een diverse workforce, inclusief laaggeletterden, anderstaligen en flexwerkers. Dit bevordert een inclusieve werkomgeving en kan het bedrijf helpen talent aan te trekken en te behouden uit verschillende achtergronden.

Door te investeren in veiligheidsinitiatieven die de toegankelijkheid en begrijpelijkheid van veiligheidsinstructies verbeteren, kan het bedrijf zijn reputatie als zorgzame werkgever en verantwoordelijke bedrijfsburger versterken. Dit kan leiden tot een verbeterd imago bij klanten, investeerders, omwonenden en potentiële nieuwe werknemers.

De opbrengst is in veel gevallen hoger dan de kosten.